Forskning
Poula Helth er ph.d. (CBS), cand.scient.adm (RUC) og uddannet i narrativ terapi (DISPUK). Hendes ph.d. ”Learning in practice” er baseret på aktionsforskning i perioden 2014 – 2018, gennemført i 10 danske virksomheder og gennem 125 interventioner. Poulas forskning har dokumenteret at effekt af at arbejde med kollektiv læring i organisationer kan føre til bæredygtige forandringer af den daglige ledelsespraksis.
Poulas forskning har vist, at der er behov for at styrke ledernes færdigheder og kompetencer til at lære at lede på baggrund af erfaringer fra egen praksis. Der er på lederuddannelser ofte et ensidigt fokus på individuel læring, hvilket ikke svarer til den læring, virksomheder ofte har behov for. Ligesom der heller ikke er fokus nok på den praksis, ledere udøver i deres dagligdag. Lederuddannelser bør derfor have et større fokus på læring i praksis.
Poula har gennem forskning, undervisning og konsulentarbejde dokumenteret, at virksomheder kan udvikle bæredygtige metoder til at følge op på kompetencer fra både interne og eksterne lederuddannelser. Et øget fokus på færdigheder og kompetencer i praksis vil øge ikke blot ledernes, men også virksomhedens evne til at gennemføre værdiskabende læring i dagligdagen.
Poula har gennem en årrække undervist i det personlige lederskab og i kommunikation og ledelse på forskellige uddannelsesinstitutioner, både på bachelor og masterniveau (bl.a. CBS, Scenekunstskolen, Københavns Professionshøjskole KP).
Hun har omfattende erfaring i procesledelse og har gennemført store organisatoriske forandringsprojekter i kommuner og statslige styrelser, som ansat i store konsulenthuse (bl.a. KL og Rambøll Management) og i sit eget konsulentfirma.
Poula er tilknyttet SDG Aktionsuniversitet, hvor hun samarbejder med aktionsfilosof Oleg Koefoed og ledelsesforsker Christa Amhøj samt en række anerkendte internationale forskere fra England, USA og Tyskland).
I dag gennemfører Poula som konsulent og aktionsforsker workshop og projekter som har til formål at forbedre lederes læringskompetencer gennem eksperimenter med æstetisk lederskab og nye former for læringsmetoder, bl.a. baseret på WHO’s 6 P’er, som har til formål at transformere den organisatoriske praksis.
Udgivelser
Poula Helth er forfatter til 28 bøger og artikler i perioden 2011 til 2025 med fokus på ledelse og lederskab, filosofi for ledere, kommunikation som narrativ praksis samt æstetisk/kunstbaseret ledelse.
Senest Menneske & Leder, 4. udgave (2025), skrevet i samarbejde med Ole Fogh Kirkeby og Maibritt Ztrong, samt Lederskabelse – det personlige lederskab, 5. udgave (2024). Tidligere har hun blandt andet udgivet Metoder til læring i praksis (2022), Æstetisk lederskab – kollektiv læring i praksis (2021), At tale med omtanke – kommunikation i det personlige lederskab (2021), Ledelse og læring i praksis (2019), Lederskabelse – det personlige lederskab, 4. udgave (2018), Menneske og leder sammen med Ole Fogh Kirkeby (2007 og 2015) samt Ind i ledelse sammen med Leif Pjetursson (2014).
Politik
Jeg stiller op til kommunalvalget den 18. november 2025 for Nytgribskov i Gribskov Kommune, fordi jeg ønsker en kommune, hvor vi tænker helhedsorienteret, sætter mennesket i centrum og skaber udvikling sammen.
Gennem min karriere som ledelsesekspert, underviser og forfatter har jeg arbejdet tæt sammen med offentlige ledere på tværs af bl.a. undervisning, sundhed og politi. Jeg har oplevet, hvor vigtigt det er at forbinde vision med praksis – og hvor meget stærkere et samfund bliver, når vi arbejder sammen på tværs af forskelle. Det er også grunden til, at jeg går ind i politik: jeg vil bringe min erfaring og viden i spil til gavn for mennesker og lokalsamfund i Gribskov.
Mine mærkesager afspejler det, jeg ser som de mest afgørende områder for vores fremtid. For det første skal klimaet være en gennemgående prioritet, så bæredygtighed bliver en naturlig del af alle beslutninger. For det andet skal vi understøtte iværksætteri, så idéer og små virksomheder kan vokse, skabe innovation og arbejdspladser lokalt. Endelig vil jeg styrke de lokale fællesskaber, så familier og borgere har de muligheder og den sammenhængskraft, der gør, at de har lyst til at blive boende og engagere sig i Gribskov.
Jeg tror på, at Gribskov kan blive en kommune, der er grønnere, stærkere og mere fællesskabsorienteret – hvis vi bygger den sammen.